Selon l’article L. 2315-63 du Code de travail, les membres élus au comité social et économique des entreprises recensant au moins 50 salariés ont droit à une formation économique. Cette formation s’adresse aux nouveaux élus titulaires et à ceux qui…
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La crise du Covid-19 a instauré un nouveau protocole sanitaire dans les entreprises. Il est ainsi fortement recommandé à tout salarié de travailler depuis chez lui. Pour bon nombre d’entre eux, il s’agit d’une première expérience. Après quelques mois de…
Lire la suiteSi un recruteur demande des détails de sa vie privée, cela peut devenir inconfortable pour le candidat. Cependant, toutes les questions ne sont pas autorisées pendant l’entretien d’embauche. Le droit du travail fixe des limites, qui peuvent être dérivées de…
Lire la suiteEn France comme ailleurs dans le monde, le domicile est souvent associé au lieu où s’effectue le télétravail. En effet, le télétravail doit simplement être accompli en dehors des locaux de l’employeur. Dès lors, On observe la multiplication de tiers-lieux,…
Lire la suiteLe terme « home office » est représentatif d’un mode de travail extrêmement moderne. Grâce à une mise en réseau croissante, de nombreux emplois peuvent être déplacés du bureau vers les quatre murs des employés. Ainsi, non seulement les travailleurs indépendants du…
Lire la suiteRetourner au travail après une crise cardiaque n’est pas toujours facile. La dépression et l’anxiété peuvent rendre le retour au travail difficile pour les patients victimes d’une crise cardiaque. Mais beaucoup d’entre eux s’en sortent à condition d’utiliser leurs possibilités. Les patients victimes d’une crise cardiaque…
Lire la suiteLorsqu’une grande entreprise fait faillite dans le cadre d’une procédure d’insolvabilité, inévitablement, les licenciements massifs sont à l’ordre du jour. En générale, les salariés concernés sont alors complètement démunis car sans emploi. Ainsi, ils s’inquiètent de leur avenir professionnel. Ici,…
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Le Comité Social et Économique (CSE) est entré en vigueur, à la date du 1er janvier 2018. Depuis la fin de la période transitoire fixée au 31 décembre 2019, toutes les entreprises comptant au moins 11 salariés doivent avoir effectivement…
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Les règles régissant les relations entre un employeur et son employé sont contenues dans une branche du droit social, il s’agit du droit du travail. Très complexe, il s’applique dès lors qu’un contrat de travail est avéré entre les parties…
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Il est courant dans la vie d’une entreprise qu’un responsable veuille se séparer d’un ou plusieurs collaborateurs. Pour cela, il est nécessaire de procéder à la rupture du contrat de travail. Le législateur a rendu cela possible tout en précisant…
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