Travail indépendant à temps partiel : ce dont il faut tenir compte

Gagner de l’argent sur internet comme activité secondaire, pourquoi pas ? La tendance à vouloir gagner quelque chose en tant qu’indépendant en plus de sa profession principale ne s’atténue pas.

Plus de 50 % de tous les créateurs d’entreprise créent une entreprise en parallèle, probablement aussi pour des raisons de sécurité. En effet, ceux qui ont encore un emploi à plein temps et donc un revenu régulier, abordent l’activité indépendante de manière plus détendue et ne ressentent pas la pression de devoir générer des revenus assez rapidement. En outre, vous êtes toujours assuré socialement.

Si l’entreprise échoue à un moment donné, vous n’êtes pas confronté à la question de savoir comment continuer, mais vous pouvez quand même continuer à travailler dans votre emploi. Si, après un certain temps, la création d’une entreprise à temps partiel se passe si bien qu’un emploi à temps plein n’est plus compatible avec elle, vous pouvez toujours démissionner.

En plus de ces avantages, le travail indépendant à temps partiel a ses inconvénients. Un emploi à temps plein en tant qu’employé ne vous permet pas de mettre toute votre énergie dans ce projet et ne fait probablement pas ressortir le meilleur de vous-même. Et vous êtes encore plus engagé dans votre travail et n’avez presque plus de temps libre. Mais c’est une autre affaire. Dans cet article, voici ce qu’il faut prendre en considération lorsque vous démarrez une entreprise sur le côté.

Enregistrement de votre entreprise auprès du bureau commercial

C’est la première étape de l’enregistrement de votre entreprise auprès du bureau commercial de votre ville ou municipalité. C’est une obligation non seulement pour les entreprises à temps plein, mais aussi pour les entreprises à temps partiel.

L’enregistrement d’une entreprise, n’est vraiment pas compliqué, car il suffit d’expliquer ce que vous faites, de laisser vos coordonnées et votre adresse et de payer un droit d’enregistrement d’environ 30 euros. Le montant peut avoir changé dans l’intervalle, mais il devrait se situer approximativement dans cette fourchette de coûts.

Le bureau commercial transmettra votre inscription au bureau des impôts et à l’association professionnelle. Les indépendants tels que les auteurs ou les traducteurs ne doivent pas s’inscrire auprès du bureau commercial, une inscription auprès du bureau des impôts est tout à fait suffisante.

Informer les employeurs sur le travail indépendant à temps partiel

En général, vous pouvez choisir n’importe quelle profession. Vous avez également la liberté d’exercer d’autres emplois à temps partiel en plus de votre emploi principal, il n’y a donc aucune obligation légale d’informer l’employeur de la fondation à venir.

Il reste certains points à observer : si un ou plusieurs des cinq premiers points énumérés s’appliquent à votre emploi à temps partiel, votre employeur peut vous interdire d’exercer cet emploi à temps partiel. Certains groupes professionnels, tels que les fonctionnaires ou les juges, doivent obtenir une autorisation pour un emploi secondaire. Si vous êtes encore en formation, vous devez obtenir des informations détaillées sur un emploi secondaire, car il existe des lois spéciales pour les jeunes de moins de 18 ans, telles que la loi sur la protection de l’emploi des jeunes.

En général, il est recommandé d’informer votre employeur de votre changement de carrière, car s’il apprend la nouvelle au sujet de quelqu’un d’autre, la base de la confiance peut être endommagée de manière permanente.

Réglementation des petites entreprises – oui ou non ?

Au début de votre activité secondaire indépendante, vous devez décider si vous voulez ou non appliquer la TVA (19 %, pourcentage modéré de 7 % également possible pour certains services) sur vos services.

Pour faciliter la décision, il existe le règlement relatif aux petites entreprises (§19 de la loi sur la TVA). Dans ce régime, le fondateur d’une entreprise n’est pas tenu de facturer la TVA au cours de la première année de création si son chiffre d’affaires ne devrait pas dépasser le montant brut de 17 500 euros.

Un avantage majeur de la réglementation des petites entreprises est qu’elle implique moins de bureaucratie et prend moins de temps, car le paiement mensuel de la TVA au bureau des impôts n’est plus nécessaire.

Un inconvénient majeur est également que vous ne pouvez pas payer la taxe en amont. Si vous avez beaucoup de dépenses pour certains achats ou cours de formation, vous ne pouvez pas payer la TVA sur ces factures. Vous trouverez plus de détails sur le règlement relatif aux petites entreprises ici.

La forme juridique correcte

Vous n’y penserez probablement pas trop. La plupart des créateurs d’entreprises à temps partiel démarrent en tant qu’entrepreneurs individuels ou en tant que société de droit civil (avec 2 personnes). Celui qui choisit ces formes juridiques n’a pas de frais en termes d’inscription au registre du commerce, d’augmentation du capital social, de certifications notariales, etc.

En tant qu’entrepreneur individuel, vous êtes entièrement responsable de votre patrimoine privé au cas où quelque chose tournerait mal. Une alternative intéressante est la création d’une société à responsabilité limitée.

Faites attention aux taxes et aux assurances

Ce sujet fastidieux vous accompagne également dans le cadre d’un travail indépendant à temps partiel. Néanmoins, les travailleurs indépendants à temps partiel bénéficient de certains avantages, notamment en ce qui concerne les assurances sociales telles que la santé, les soins infirmiers, le chômage et l’assurance retraite.

  • Impôt sur le revenu : vos revenus provenant d’un travail à temps partiel doivent être imposés sur un bénéfice de plus de 410 euros.
  • Impôt sur les échanges : il n’est dû que sur un bénéfice de 24 500 euros. Les free-lances ne doivent pas payer de taxe professionnelle.
  • Taxe sur le chiffre d’affaires : la taxe sur le chiffre d’affaires est due si vous avez réalisé plus de 17 500 euros de chiffre d’affaires l’année précédente ou plus de 50 000 euros l’année en cours. Dans ce cas, la réglementation relative aux petites entreprises (voir ci-dessus) ne s’applique plus à vous.
  • Assurance maladie : pour de nombreuses personnes, rien ne changera ici, car toute personne qui travaille comme salarié dans le cadre de son emploi principal est toujours couverte par l’assurance maladie obligatoire et n’a pas besoin d’une assurance supplémentaire.

Cependant, toute personne qui consacre plus de 18 heures à un emploi à temps partiel ou si l’emploi à temps partiel l’emporte économiquement sur l’emploi principal, vous devrez alors vous occuper de l’assurance privée ou volontaire. Le mieux est de clarifier les détails avec votre compagnie d’assurance maladie à l’avance.

  • Assurance pension : Il en va de même pour cette assurance que pour l’assurance maladie, car vous êtes couvert par l’assurance pension légale via l’emploi principal.
  • Assurance accident : Il n’y a pas d’obligation générale pour l’assurance accident. Toutefois, si le travail indépendant secondaire l’exige, vous devez souscrire une assurance accident supplémentaire pour cette activité. Car en cas d’accident du travail dans un emploi à temps partiel, l’assurance accident souscrite auprès de l’association d’assurance responsabilité civile des employeurs ne s’applique malheureusement pas.

Soutien de l’État

Les fondateurs dans un emploi à temps partiel peuvent, comme les fondateurs à temps plein, bénéficier de programmes de soutien et de subventions. Vous trouverez sur Internet de nombreuses plateformes d’information, telles que la “Pépinière d’entreprises”, l’Agence pour l’emploi, la Chambre de commerce et d’industrie de votre ville ou d’autres institutions. Outre les informations en ligne, vous devriez également demander des conseils complets à ce sujet.

Limites de revenus supplémentaires pour les bénéficiaires des ALG 1 et ALG 2 et pour les étudiants

Pour les salariés et les travailleurs à 450 euros, il n’y a pas de limites de revenus supplémentaires à prendre en compte, mais il y en a pour les bénéficiaires des ALG 1 et ALG 2 et pour les étudiants.

Les bénéficiaires de l’ALG 1 peuvent gagner un maximum de 165 euros par mois, les bénéficiaires de l’ALG 2 100 euros. Si le revenu est dépassé, le revenu supplémentaire est crédité sur le paiement de transfert, c’est-à-dire que vous recevez moins d’allocations de chômage 1 ou 2. Les étudiants qui reçoivent le CROUS peuvent gagner au maximum 400 euros de plus par mois.

Le danger du travail indépendant

Toute personne qui est officiellement un travailleur indépendant mais qui doit travailler comme un salarié dans le cadre d’une relation de travail est classée comme faux indépendant. Ce fait peut se produire rapidement au cours des premiers mois d’une création d’entreprise si vous n’avez pas encore beaucoup progressé dans l’acquisition de clients et que vous n’avez peut-être qu’un seul client. Le régime allemand d’assurance pension définit les caractéristiques suivantes du faux travail indépendant

Si au moins trois des critères ci-dessus s’appliquent à vous, vous travaillez très probablement en tant que faux travailleur indépendant. En tant que faux indépendant, vous ne supportez pas tout le risque entrepreneurial d’un véritable indépendant et n’agissez pas librement en ce qui concerne les horaires et le lieu de travail.

La conséquence : les cotisations de sécurité sociale sont dues ou doivent être payées ultérieurement. Cela a également des implications fiscales.

Considérer l’effort

Démarrer une entreprise comme activité secondaire peut vous donner de l’énergie et du dynamisme, surtout dans la phase de démarrage, car après tout, une innovation passionnante voit le jour. Cependant, l’euphorie s’estompe souvent assez rapidement.

Parce que la plupart du temps, vous travaillez à temps partiel après avoir occupé un emploi à temps plein, c’est-à-dire le soir et le week-end. Là, l’effort permanent doit être déjà très important, afin de pouvoir appliquer cet effort mental et physique pendant longtemps et constamment.

Enfin, la fin de la journée et le week-end sont là pour pouvoir recharger les batteries du travail à plein temps et ne pas s’encombrer davantage de travail. C’est pourquoi c’est légitime d’avoir un peu critique à l’égard de ce projet, ce qui ne signifie pas qu’il n’est généralement pas possible. Si vous avez quelques années sur le dos, vous ne serez peut-être pas en mesure de faire face à cette charge supplémentaire comme, par exemple, ceux qui ont la fin de la vingtaine.

Mais vous devriez également y réfléchir avant de créer une entreprise à temps partiel, afin de ne pas abandonner après quelques mois.

Création d’une entreprise à temps partiel : Cette approche a aussi ses avantages et ses inconvénients. D’une part, vous êtes financièrement assuré par votre emploi principal qui est soumis à l’assurance obligatoire, vous n’avez pas à vous soucier de l’assurance maladie ou de l’assurance retraite et pouvez donc aborder la question de manière plus détendue et sans la grande pression de la réussite.

D’autre part, une autre charge de travail vous attend, de sorte qu’il ne reste pratiquement plus de place pour la famille, les enfants, les amis, la détente et les loisirs.

Ainsi, vous devez savoir à l’avance ce qui vous attend et si vous pouvez vous en sortir physiquement et mentalement. Si l’emploi principal est déjà suffisamment stressant, la création d’une entreprise en parallèle n’est certainement pas la bonne idée, à moins que vous ne souhaitiez pouvoir quitter votre emploi d’employé à un moment donné.